Interaktionsmanagement-Training

Die interne Kommunikation ist eine wesentliche Säule der Unternehmenskommunikation. Bei der internen Kommunikation wird im Gegensatz zur PR der Fokus auf den betriebsinternen Dialog gelegt. Das Ziel ist, die organisatorischen Abläufe im Unternehmen zu optimieren und Mitarbeiter zu informieren und motivieren. Gerade in Zeiten immer flexiblere Arbeitsmodelle ist es eine Herausforderung, die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu planen. 

 

Inhalt:

  • Zwecke der internen Kommunikation im Unternehmen.
  • Instrumente der internen Kommunikation.
  • Sender und Empfänger bei der Kommunikation.
  • Praktische Probleme bei der internen Kommunikation.
  • Interne Kommunikation im Wandel.
  • Tipps zu Optimierung der internen Kommunikation.

Ziele der Schulung

  • Verständnis für die Dynamik von Kommunikation und Interaktion entwickeln.
  • Praktische Werkzeuge für den Umgang mit Konflikten und Missverständnissen erlernen.
  • Strategien für den Aufbau von Vertrauen und die Förderung einer positiven Teamkultur anwenden.
  • Effiziente Moderation von Meetings und Workshops üben.

Methoden

Die Schulung ist praxisorientiert und kombiniert Theorie, interaktive Übungen und Gruppenarbeiten. Sie profitieren von sofort anwendbaren Ansätzen und Techniken, die speziell auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden können.

Für wen ist diese Schulung geeignet?

Dieses Training richtet sich an alle, die ihre Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten verbessern möchten – unabhängig davon, ob Sie Führungskraft, Teammitglied oder Fachkraft in einem dynamischen Umfeld sind.

 

Heben Sie die Interaktion in Ihrem Unternehmen auf ein neues Level. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder eine individuelle Beratung.

 

 

Max. Teilnehmer

 

Dauer

 

Preis

10

Ca. 6 Std.

Auf Anfrage