Train the Trainer

Die Schulung richtet sich an Mitarbeitende, die interne Schulungen durchführen und Kolleginnen und Kollegen in ihrem Unternehmen weiterbilden möchten. Ziel ist es, die zukünftigen Trainer mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um eigenständig und effektiv interne Schulungen zu leiten.

Inhalt:

Grundlagen des Lernens und Lehrens

Lernmethoden: Wie lernen Erwachsene am besten?
Unterschiedliche Lerntypen und deren Bedürfnisse verstehen
Motivation der Teilnehmenden fördern

Planung und Vorbereitung von Schulungen

Zielgruppenanalyse: Die richtige Ansprache der internen Mitarbeitenden
Aufbau einer Trainingsstruktur: Von der Einführung bis zur Evaluation
Erstellen von ansprechenden Schulungsunterlagen

Didaktische Methoden und Vermittlungstechniken

Einsatz von Visualisierung und Medien in Schulungen
Praktische Übungen und interaktive Elemente in Trainings
Effektive Fragetechniken und Feedbackkultur

Kommunikation und Präsentation

Die Rolle des Trainers: Authentisch und überzeugend auftreten
Umgang mit schwierigen Teilnehmern und Situationen
Präsentationsfertigkeiten: Inhalte verständlich und klar vermitteln

Praxistraining und Coaching

Durchführung von Probe-Schulungen mit Feedbackrunden
Rollenspiele und praxisnahe Übungen zur Festigung der Inhalte
Coaching der Teilnehmenden zur Weiterentwicklung als Trainer

Evaluation und Erfolgskontrolle

Methoden zur Erfolgskontrolle von Schulungen
Weiterentwicklung als Trainer: Reflexion und kontinuierliche Verbesserung

Ziel:

Nach Abschluss der Schulung sind die Trainer in der Lage, interne Mitarbeitende zielgerichtet zu schulen, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und nachhaltige Lernergebnisse zu erzielen.