JEHK LeanVision

Train the Trainer

Die Schulung richtet sich an Mitarbeitende, die interne Schulungen durchführen und Kolleginnen und Kollegen in ihrem Unternehmen weiterbilden möchten. Ziel ist es, die zukünftigen Trainer mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um eigenständig und effektiv interne Schulungen zu leiten.

Inhalt:

Grundlagen des Lernens und Lehrens

• Lernmethoden: Wie lernen Erwachsene am besten?
• Unterschiedliche Lerntypen und deren Bedürfnisse verstehen
• Motivation der Teilnehmenden fördern

Planung und Vorbereitung von Schulungen

• Zielgruppenanalyse: Die richtige Ansprache der internen Mitarbeitenden
• Aufbau einer Trainingsstruktur: Von der Einführung bis zur Evaluation
• Erstellen von ansprechenden Schulungsunterlagen

Didaktische Methoden und Vermittlungstechniken

• Einsatz von Visualisierung und Medien in Schulungen
• Praktische Übungen und interaktive Elemente in Trainings
• Effektive Fragetechniken und Feedbackkultur

Kommunikation und Präsentation

• Die Rolle des Trainers: Authentisch und überzeugend auftreten
• Umgang mit schwierigen Teilnehmern und Situationen
• Präsentationsfertigkeiten: Inhalte verständlich und klar vermitteln

Praxistraining und Coaching

• Durchführung von Probe-Schulungen mit Feedbackrunden
• Rollenspiele und praxisnahe Übungen zur Festigung der Inhalte
• Coaching der Teilnehmenden zur Weiterentwicklung als Trainer

Evaluation und Erfolgskontrolle

• Methoden zur Erfolgskontrolle von Schulungen
• Weiterentwicklung als Trainer: Reflexion und kontinuierliche Verbesserung

Ziel:

Nach Abschluss der Schulung sind die Trainer in der Lage, interne Mitarbeitende zielgerichtet zu schulen, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und nachhaltige Lernergebnisse zu erzielen.